近年来，四川都江堰市认真分析人才需求特点，通过举办专场招聘会、校地合作、项目引才聚智等多种形式有效的破解了引才难题，为该市经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

该市针对旅游城市的发展定位和人才发展现状，将旅游人才区分为一般涉旅人才和高端紧缺旅游专业人才，通过举办专场招聘会，填补一般涉旅人才缺口；积极参与成都市“创业天府”行动，赴上海、深圳等人才聚集地高薪聘请高端旅游专业人才，为都江堰旅游发展把脉开方。针对领军型人才紧缺的实际，开展校地合作柔性引才，与四川大学、中国旅游研究院等院校签订合作协议，借才引智开展科研攻关和技术合作。针对人才发展平台低等问题，强化引资引才协同机制，通过引进泰合项目、万达文化旅游城等高端、创新项目入驻都江堰，吸引人才落户，形成了招商引资与招才引智“双招联动”的良性循环。目前，该市已累计引进紧缺专业技术人才200余名。

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